●改正 4月施行『令和3年4月からの新たな36協定届 注意点は?』
●改正 4月施行『70歳までの就業機会確保 努力義務化がスタート 導入する際の就業規則は?』
●中小企業への適用スタート『同一労働同一賃金を実現するための改正 中小企業にも適用』
●改正 4月施行『令和3年4月からの新たな36協定届 注意点は?』
●改正 4月施行『70歳までの就業機会確保 努力義務化がスタート 導入する際の就業規則は?』
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