事務所通信 2022年 1月号

blogImage_13 width=

事務所通信 2022年1月号です。

●施行待ちの改正『令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正③』
●施行済みの改正『傷病手当金の支給期間の通算化　具体的にはどのように計算するのか？』
●要確認『パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査）』