給与計算代行

給与計算は単純な作業に思えますが、保険料の改定や法令の改正などがあるとその都度変更が必要になります。担当者が急に退職したからといって「給与は来月まとめて」などということはできません。

委託することで、毎月の人件費のコストダウン、法改正への対応など正確で確実な処理が行えます。また、役員報酬などの社内の機密事項の流出を防ぎます。